Dans son TikTok, Marie met le doigt sur une réalité que bien des clients observent sans toujours la nommer : le travail aux caisses libre-service est loin d’être une tâche tranquille. Avec son ton direct et un brin sarcastique, elle affirme que si elle occupait ce poste, elle exigerait clairement une prime horaire.
Et son argumentaire frappe juste. Elle compare ces caisses à l’urgence d’un hôpital : un lieu où tout se passe en même temps, où il faut constamment intervenir, gérer l’imprévu et courir d’un problème à l’autre.
Marie décrit avec précision le quotidien des employés assignés à ces stations : ouvrir des portes, valider des scans, vérifier les poids, intervenir lors des erreurs et prévenir le vol.
Contrairement à l’image d’un poste « allégé » grâce à la technologie, elle montre que ces caisses demandent une vigilance constante et une grande rapidité d’exécution. Loin de remplacer le travail humain, elles le concentrent et l’intensifient.
Elle oppose ensuite cette réalité à celle d’une caisse traditionnelle, où l’échange est plus linéaire : un client à la fois, des produits passés calmement, un sourire, parfois une discussion banale. Pour Marie, il est impensable que ces deux tâches soient rémunérées au même niveau. Le stress, la pression et la responsabilité ne sont tout simplement pas comparables.
À travers son témoignage, Marie soulève une question plus large sur la reconnaissance du travail en épicerie.
Son propos, livré avec humour et franchise, invite à repenser la valeur accordée aux postes souvent perçus comme secondaires, mais qui sont en réalité parmi les plus exigeants du magasin.
@marielesss Respect à ces employés sollicités sans arrêt #fyp #relatable ♬ What Floor? – idokay
