Dans sa vidéo TikTok, Maeva exprime avec sincérité et frustration les difficultés qu’elle rencontre dans sa recherche d’emploi après l’obtention de son baccalauréat en psychologie. Bien qu’elle soit motivée, qualifiée et dotée d’une certaine expérience dans les centres jeunesse, elle se heurte à une réalité paradoxale : les entreprises exigent plusieurs années d’expérience, mais ne donnent aucune chance aux débutants. Ce cercle vicieux illustre un problème systémique du marché du travail, particulièrement criant pour les jeunes diplômés.
Maeva critique également l’hypocrisie perçue dans les discours médiatiques, où l’on parle sans cesse de pénurie de main-d’œuvre alors que des candidats motivés comme elle sont ignorés. Elle met en lumière l’angoisse croissante causée par le manque de réponses, à l’approche d’un déménagement et dans un moment crucial de sa vie.
Son témoignage résonne avec beaucoup de jeunes adultes qui, malgré leurs efforts et leurs qualifications, se sentent invisibles. Elle appelle à une meilleure reconnaissance des compétences des nouveaux diplômés et souhaite une remise en question des critères d’embauche. Son message est à la fois un cri du cœur et un appel à l’empathie et à l’action, porteur d’un réel besoin de changement.
@maeva.nault JE COMPRENDS PAS!?! Mais qu’est ce que notre système d’embauche?!? Comment tu peut dire que les jeunes ne veulent pas travailler quand te ne retourne pas les appels de ceux qui le veulent?! Je veux juste travailler svp🤐 #fyp #fypシ #foryou #trend #foryoupage #quebec #trending #embauche #systemeembauche #canada #jobdevie #etudiante #psychologie #baccalauréat ♬ son original – Maeva Nault
