Dans sa vidéo virale, la TikTokeuse Maysun exprime avec passion son indignation face à une réalité professionnelle trop fréquente : les offres d’emploi sans indication de salaire. Elle commence par reconnaître sa propre erreur d’avoir postulé à un poste sans rémunération annoncée, soulignant que cela devrait désormais être illégal. Lors de l’entretien, le salaire s’avère effectivement bas, ce qu’elle refuse, expliquant honnêtement à l’employeur qu’elle ne peut pas accepter une telle rémunération.
La réponse de l’employeur affirmant que le poste offre plus que de l’argent et recherche des personnes « motivées par autre chose » déclenche la colère de Maysun. Elle critique cette vision déconnectée de la réalité, dans laquelle on attend des employés qu’ils travaillent pour des « récompenses » abstraites plutôt que pour un revenu vital. Maysun rappelle que, comme la plupart des gens, elle n’a pas choisi de dépendre de l’argent, mais que c’est une nécessité imposée par le système économique.
Elle dénonce ainsi l’hypocrisie des recruteurs qui culpabilisent les candidats pour leur besoin d’un salaire décent. Son message est clair : il est temps que les entreprises grandissent, prennent leurs responsabilités et arrêtent de faire passer les travailleurs pour les méchants lorsqu’ils demandent simplement à survivre. (via Conneries QC)
@maysunmilk Don’t waste my time #fyp #foryoupage #worklife #jobtips ♬ original sound – maysun
